Заработок достойный: хватает на себя, семью и ипотеку. Постоянные клиенты ценят, любят, уважают.
Считается, что «нормальное» занятие для женщины — это дом и семья, тогда как задача мужчины — зарабатывать деньги и обеспечивать близких. В России почти половина женщин не работает, оставаясь с детьми и занимаясь домохозяйством.
Соотнесите выявленные сферы с вашими личностными особенностями.
Сценарий, когда человек прилагает огромные усилия для достижения чего-либо, но результата нет или он совсем минимальный. Обычно этот сценарий про мужчин, которые и правда стараются, но мамонта домой так и не приносят. Кстати, это еще и про тех, кто любит часто менять работу, потому что эти люди не любят или не умеют доводить начатое дело до конца.
Но для того чтобы установить ее, следует подняться в своих собственных глазах, повысив уровень профессионализма и знаний. Если вы действительно хотите стать дорогим специалистом, начните работать над собой:
Вторая колонка — это то, что нужно сделать, чтобы прийти к этой сумме. Сюда как пробить потолок в доходах могут попасть, например, обучение, переезд в другой город или просто разговор с начальником о прибавке к зарплате.
Неумение делегировать: страх передать задачи другим, опасаясь, что они могут выполнить их неправильно. Боязнь за качество: беспокойство о том, что без вашего непосредственного участия все пойдет не так. Специалисты по тайм-менеджменту советуют делегировать как можно больше задач, оставляя себе только самые важные. Стремление быть незаменимым лишает ваших коллег возможности развиваться и делает их полностью зависимыми от вас.
когда вы произносите это убеждение вслух, каким вы себя видите?
Социальная экономика Феминистские сказки: глава из книги «Золушка и стеклянный потолок» Как стеклянный потолок влияет на карьеру женщины
Благодаря тому, что компании выкладывают данные в открытый доступ, создается эффективная система контроля, которая обязывает работодателей следить за своей репутацией, но и выплачивать штрафы в случае несоблюдения мер по достижению гендерного равенства сотрудников.
Это покажет, что вы не просто исполнитель, но способны принимать решения самостоятельно и брать на себя больше ответственности — что необходимо для продвижения по карьерной лестнице.
Я соглашаюсь на еженедельную рассылку статейных подборок
Отсутствие нужных знаний и практики. В отличие от предыдущей, психологической, данная причина вполне осязаема, но также может долгое время отвергаться вами.
Начальникам кажется, что молодые женщины непременно уйдут в декрет сразу после устройства на работу.